Jesteś w: Motyw pracy

Motyw pracy


„Za „lesorubami” ruszały brygady na birżę drzewną brygady ciesielskie do miasta, brygady ziemne, brygady na bazę żywnościową, brygady zatrudnione przy budowie dróg, na stacji pomp i w elektrowni”.

Po pracy wszyscy byli rozliczani z wydajności i jakości swojej pracy. Czynności tej dokonywał brygadier. Czasem stosowano przy tym drobne oszustwo zwane „tuftą” - polegające m.in. na „umiejętnym” wiązaniu drewnianych kloców, dopisywaniu wyższych norm pracy więźniom (za odpowiednią opłatą). Zależał od niej autorytet brygadiera.„Folwark zwierzęcy” Georga Orwella

Ciężka praca dla ludzi jest jedną z przyczyn powstania zwierząt. Mieszkańcy Folwarku Zwierzęcego pragnęli pracować, aby zaspokajać wyłącznie swoje potrzeby. Po przejęciu gospodarstwa życie zwierząt niewiele się zmienia, a w wielu aspektach staje się bardziej uciążliwe niż za czasów ludzi. Uprzywilejowane świnie ograniczają prawa pozostałych zwierząt, wydłużają czas pracy, pozbawiają dni odpoczynku. Zwierzęta pracują wydajnie, świadome, że owoców ich działań nie zabierze człowiek. W rzeczywistości pracują dla świń, które doskonale wykorzystują naiwność mieszkańców folwarku, przekonując ich, że po trudzie czeka ich nagroda – wiatrak ułatwi pracę na gospodarstwie. Zwierzęta nie odczuwają, że ich praca przynosi jakieś korzyści – jedzą mniej, są zmęczone, a wyniki, przedstawiane im przez świnie, nie przekładają się na to, że życie na folwarku jest lepsze. Praca stała się główną maksymą Boxera, który ślepo wierzył w hasła głoszone przez Napoleona. Dla konia wysiłek ponad własne możliwości kończy się tragicznie – wycieńczony zostaje sprzedany przez świnie do ubojni.

strona:    1    2    3    4    5  





Motyw - inne artykuły:
Motyw pracy